面试，从你进门的那刻起

应老板的要求，必须给她指派一名秘书。要求也不高，就是会翻译英文文档，素质比较高。能开车更好。但是这么多大学生，不知道是面试太严格还是大学生的问题。直到现在，我还没有找到一个适合公司要求的。高质量的英语无所谓，但是更好的英语没有高质量。给应届毕业生一个机会。他认为自己很伟大。他的嘴里全是吃住5天，8小时，3K/月，高于工作经验的要求。 回想起应聘这个职位的黄昏，我特意把办公室的门开着，从应聘者进门的那一刻起，我就开始测试她的素养。很少有考生进门就敲门或者只说“你好”。进门后，大多是问谁负责申请，或者站在门口像嫌疑犯一样看着办公室。 其实我知道门口有人，只是不说话也不回头。看她反应如何。很少有礼貌的求职者。我们公司不歧视，和应聘者双向选择。没有要求求职者真的“应聘”。我们公司需要的是气质而不是傲慢。很多求职者给人的感觉好像是公司让她做的。